La actividad comercial internacional debe ser entendida y gestionada con una nueva mentalidad, surgida de la constante adaptación al cambio, el profundo análisis de los factores que inciden en el proceso y la aplicación del pensamiento estratégico a la toma de decisiones.
domingo, 9 de abril de 2017
Desafíos de la empresa del siglo XXI: Gestión estratégica del talento humano como aportación de valor y ventaja competitiva de la organización
Etiquetas:
aportación de valor,
capital humano,
empresa,
estrategia,
factor humano,
motivación,
objetivos,
recursos humanos,
talento humano,
ventaja competitiva
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario